Если Украина реструктурирует государственные институты, то будет достаточно денег на значительно большие зарплаты меньшем количестве квалифицированных работников. Такое мнение в интервью "Украинской неделе" выразил Иван Миклош, бывший вице-премьер Словакии, ныне - советник министра финансов Украины.
"(Проблема - Ред.) В том, что все государственное управление (в Украине - Ред.) Перенасыщен рабочей силой, неэффективное и не дает должного результата. Поэтому необходимо провести смену поколений, реструктурировать органы власти, устранить избыточную занятость", - отмечает Миклош.
Реструктуризация, по мнению эксперта, предусматривает то, что было сделано в Словакии: аудит работников и процессов.
"У нас он занял почти год, после чего мы полностью изменили структуру Министерства финансов. В результате высвободилось 30% кадров, которым мы, конечно, помогли в дальнейшем трудоустройстве. То есть речь идет не о том, чтобы равномерно освободить 10-30%, а о то, сколько рабочей силы требует новая организационная структура, настроена на эффективное выполнение задач в будущем ", - делится опытом Иван Миклош.
Кроме того, эксперт отмечает существовании такой проблемы, как низкие зарплаты.
"Знаете, вы можете уговорить людей из бизнеса поработать министрами, их заместителями и руководителями государственных предприятий на безвозмездной основе в течение нескольких месяцев. Но это временное решение. Я убежден, что Украина имеет достаточно денег в системе, чтобы обеспечить высокие зарплаты в длительном периоде", - говорит Миклош.
"Если вы устраните избыточную занятость, реструктурирует государственные институты, закроете многие органы власти, которые не просто лишние, а ухудшают инвестиционный климат и полем для коррупции, то получите достаточно денег на значительно большие зарплаты меньшем количестве квалифицированных работников", - считает он.
