Как передает mediaUA со ссылкой на Правительственный портал, Об этом заявил Министр Кабинета Министров Александр Саенко, комментируя разницу в оплате труда старенькых служащих и тех, которые приходят по конкурсу в реформируемые министерства.
"Закон предугадывает поэтапное увеличение зарплат всем госслужащим, а не только лишь сотрудникам директоратов. Другими словами, с течением времени не будет разрыва в оплате труда меж старенькыми и новыми сотрудниками. Система будет сбалансирована. Это произойдет в конце реформы - в 2020 году", - откомментировал министр.
"Я считаю, что не является правильным решением увеличивать заработной платы муниципальным служащим без увеличения эффективности их работы и точной системы оценки их эффективности. Потому этот процесс будет происходить поэтапно. После набора служащих в директораты мы займемся всей гос службой", - произнес Саенко.
Читайте на « mediaUA»: В процедуре работы новых чиновников министерств минимизирована возможность коррупции, - менеджер Кабинета Реформ Кабмина Хилобок
Он также отметил, что создание и набор кадров в директораты - это только 1-ый из шагов реформы, результатом которой должна стать мобильная, малогабаритная и действенная муниципальная служба, направленная на потребности людей.
По словам министра, в Госбюджете-2018 заложены все нужные средства, чтоб обеспечить выплаты заработных плат новым сотрудникам директоратов. Не считая того, в 2018 году ожидается 2-ой транш денежной поддержки реформы муниципального управления в рамках сотрудничества с ЕС в размере 20 млн евро. Украинская сторона делает все нужные индикаторы для ее получения.
"Мы их получим, если выполним все нужные индикаторы реформирования госуправления, заложенные в соглашении о сотрудничестве. Мы уже приняли целый ряд нужных решений, получили довольно положительную оценку первых конкурсов. Более того, Правительство утвердило Концепцию единой электрической системы управления персоналом, которая предугадывает полный переход в электрический режим и автоматизацию управления персоналом на госслужбе. По этим индикаторам мы двигаемся довольно хорошо", - добавил он.
Читайте на « mediaUA»: Новые конкурсы на госслужбу вызвали ажиотаж. На некие должности подавалось по 100 кандидатов, - менеджер Кабинета Реформ Кабмина Хилобок
